2010年10月6日 星期三

[轉文章]如何才不易被取代

文章來源:facebook的外樂工作不靠邀(http://www.facebook.com/happywork)
http://0rz.tw/JqwX6 (縮短網址)


上課囉!

條件有蝦米勒?
    1.有熱情的人(清楚自己想在工作中得到什麼/做自己有興趣的工作/做自己有能力做的工作/全力以赴做好自己應該要做的事/把工作視為生活並找到樂趣)

    2.擅合作的(願意把組織、團隊目標致於個人之上/願意付出比工作要求的更多努力/樂於協助同事解決自身份外的事情/主動分享組織的相關資訊和優點/真正把組織的事當作自己的事)

     3.有彈性的(可以快速適應工作方式或地點改變/可以快速配合新的主管和經營團隊/樂於配合組織變革或政策改變/接受新標準或價值觀來調整自我行為/能快速融入不同類型的團體和禮俗)

     4.有危機感的(知道業界和工作發生什麼轉變/坦然看待與接受這些轉變/找出這些轉變對自己的影響/規劃自己要如何面對這些轉變/學習轉變後應該要會的新技能)

     5.有專業的(可以和別人深入討論工作上的眉角/在技術上受到同業/同儕的認可/可以教後進或當別人的師父/在技術上不怕被比下去/可以處理很多人處理不來的問題)


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這個社群好像是mark開的,
mark就是這個馬克…  -> http://www.wretch.cc/blog/markleeblog
我覺得還不錯。

雖然facebook已經變成玩遊戲比較多的成份,
但好的文章和功能還是無法被忽略的~~  :D

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